Niedobory kadrowe w NHS

0
Pretty assistant looking at camera in the doctor’s office Tło fotografie designed by Pressfoto - Freepik.com

Jak pokazują oficjalne dane, ponownie zwiększa się niedobór personelu NHS a Anglii.

Wśród personelu pielęgniarskiego tylko jedno na jedenaście stanowisk nie znajduje się w złej sytuacji.

Eksperci opisali sytuację jako bardzo groźną, biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na NHS.

Dzieje się tak po trwałych wysiłkach podejmowanych przez ministrów i szefów NHS w celu zaradzenia niedoborom, w tym nowym umowom płacowym oraz kampaniom rekrutacyjnym.

Najnowsze dane zostały opublikowane przez NHS Improvement, na okres od kwietnia do czerwca, w którym wykazano, że:

– 11,8% stanowisk pielęgniarskich nie zostało obsadzonych – brakowało prawie 42 000 osób;

– 9,3% stanowisk doktorskich było wolnych – brak 11 500;

– ogółem 9,2% wszystkich stanowisk nie zostało obsadzonych – brakowało prawie 108 000.

Jest to gorszy wynik niż w zeszłym roku.

Trudności, na jakie napotykają szpitale, pogotowie ratunkowe i usługi w zakresie zdrowia psychicznego, oznaczają, że wydatki na pracowników tymczasowych przekraczają budżet.

Tom Sandford, z Royal College of Nursing, powiedział, że raport przedstawia “ponury obraz”, wskazując, że liczba wakatów wśród pielęgniarek wzrosła w ciągu ostatnich trzech miesięcy o 17%.

“Rząd musi natychmiast zbadać ten nagły skok”.

Siva Anandaciva, główny analityk King’s Fund, powiedział, że brak pielęgniarek może doprowadzić do “krajowego kryzysu”.

Chris Hopson, szef NHS Providers, który reprezentuje fundusze powiernicze NHS, powiedział, że NHS stoi przed “potrójnym wyzwaniem” – rosnącego popytu, rosnących niedoborów siły roboczej i presji finansowej.

Oprócz danych dotyczących siły roboczej, kwartalny raport wykazał, że deficyt w wysokości 519 mln funtów był przewidywany na ten rok, chociaż był on niższy niż w poprzednich trzech latach.

Dyrektor naczelny NHS Improvement, Ian Dalton, przyznał, że pracownikom “bardzo ciężko sobie z tym poradzić”.

Powiedział jednak, że podjęto kroki w celu złagodzenia presji, w tym wspólne wysiłki mające na celu szybsze wyprowadzenie pacjentów ze szpitala za pomocą usług społecznych.

Rzecznik Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej pochwalił “ciężko pracujących” pracowników i powiedział, że mimo nacisków, NHS nadal zapewnia “światowej klasy” opiekę.

Oprócz wzrostu wynagrodzeń wskazywał także, że liczba miejsc dokształcania lekarzy, pielęgniarek i położnych wzrosła o 25%.

Źródło: bbc.co.uk